這個生意最迷人的地方，是未來經營結果的規模性和收入結構。

➤ 先談規模，這個生意的規模之所以會大，因為我們不是只靠自己打天下，而是靠夥伴彼此合作槓桿時間，發揮最大的效益，簡單的說，就是必須依靠團隊合作才能壯大。可是到底要如何運作一個組織和團隊，這是一門學問，是要依靠一套方法步驟和流程的，我們稱之為系統。你等一下看到的就是我們運作團隊的重要系統，稱為CORING，簡稱大C，我們另外還有一個小C，有機會再跟您說明，這兩個運作系統不但已經在台灣成功了十年，我們的團隊也成長了十年，更重要的是，這套系統也已經複製到香港，新加坡和馬來西亞，都有我們的團隊在運作這樣的CORING。

➤ 再來是收入結構。這個生意最吸引我的其實是收入結構，也就是永續性的被動收入，憑良心說，各行各業賺到錢的成功的人大有人在，但是同時可以擁有財務的自由和時間的自由的人，卻蓼蓼可數。但是這個生意如果正確成功經營的結果，除了讓我們賺到錢之外，最重要的是同時賺到最寶貴的時間，也就是讓CORING系統為我們工作。

➤ 今天的大C有四個流程，每一個都流程都有背後重要的目的和功能:

➥ 第一個部分，業務報告:
每次大約16個機會可以讓夥伴上去拿麥克風，報告這個禮拜的工作內容及收穫，聽起來好像很像外面的業務團隊是嗎?其實不然，這裡的業務報告是自願上去的，不是規定每個夥伴都要上去。上去的報告的夥伴我們稱為GONOW的狀態，也就是有明確的目標並且在行動中且進入系統運作。每個人難免有高低潮，可是當我們在台下看到積極行動的夥伴正認真朝夢想前進，我們會被啟發或激勵。而上去拿麥克風自願報告的夥伴，則有機會訓練自己拿麥克風在眾人之前發聲，這是培訓一個LEADER的重要過程。

➥ 第二個部分是夢想版:
正常出席大C的新夥伴，就有機會可以在大C分享自己的夢想版，就是自己的生命故事，自己的夢想目標，以及遇見美安的經過。這是我最喜歡的部分，每週都有一個夥伴分享一個自己真實的生命故事，每一個小人物真實而動人的故事，原來這麼努力是為了孩子，爸媽，另一半或很多重要的夢想。當我們看見別人為了自己的夢想努力奮鬥時，也有機會讓自己想想，我又是如何為自己的夢想努力?透過每一週的夢想版，夥伴之間的連結和情感都更加深入，凝聚在一起。

➥ 第三和第四個部分是每週有大小主題的課程分享。整個CORING是12週的循環系統課程，每週都有2個不同的大小主題分享，教導我們經營美安這個生意重要的觀念和技巧，以及如何運作團隊系統，最重要的是，每週的講師都是我們CORING目前積極培訓的夥伴而不是專業講師，因為這是一個提供實戰經驗和操練的環境，目的是為了要為團隊系統培訓未來接棒的LEADER，所以這2個分享的重點並不是夥伴到底講多好?專不專業?要有多專業的講師我們都可以輕鬆找到，但是我們的目的是培訓出未來團隊的講師，如此才能傳承，我們也才能真的有機會可以時間自由。

➤ 經營這個生意的核心概念就是，積極參與系統，然後學習擁有系統，之後傳承離開系統，讓系統可以為我們工作，我們才能財富和時間同時自由。恭喜你，你今天看到的，就是我們的核心系統，CORING。